Implementación Ley de Inclusión Laboral
Acompañamos a las organizaciones con el proceso de intermediación laboral para poder incorporar de manera efectiva a trabajadores con discapacidad, cumpliendo con la ley de inclusión laboral.
Asesoría gratuita asociada a la intermediación laboral de personas con discapacidad visual(*)
Termómetro de Inclusión
Aplicación de una encuesta online, confidencial y dirigida a todo el personal, orientada a medir percepciones, conocimientos y actitudes respecto de diversidad, equidad e inclusión. Sus resultados permiten identificar fortalezas, brechas y oportunidades de mejora en la cultura organizacional.
Análisis de Puestos de Trabajo (APT)
Evaluación técnica de los puestos de trabajo, considerando accesibilidad, entorno físico, perfil funcional, exigencias del cargo y tareas críticas. Incluye recomendaciones de ajustes razonables y medidas de accesibilidad universal para favorecer la inclusión laboral.
Entrevistas de Ajustes Razonables
Entrevistas individuales con colaboradores con discapacidad, orientadas a identificar necesidades específicas de apoyo y ajustes razonables, ya sea en el entorno físico, laboral o tecnológico, con el fin de garantizar un desempeño adecuado y condiciones inclusivas.
Asesoría en Cumplimiento de la Ley 21.015
Acompañamiento especializado al Gestor de Inclusión y al equipo de la organización para asegurar el cumplimiento de los requisitos legales asociados a la Ley 21.015. Incluye revisión de procesos, documentación, estrategias de inclusión, buenas prácticas y reportabilidad.
Análisis de Barreras y Facilitadores para la Inclusión
Evaluación integral de la organización, sus prácticas de gestión de personas y puestos de trabajo, con el fin de identificar las principales barreras y facilitadores para la inclusión de personas con discapacidad. Incluye recomendaciones concretas para el diseño e implementación de estrategias inclusivas.